Thế Hệ Gen Z – Thái Độ Có Trước Kỹ Năng?

Gen Z không thiếu tài năng. Nhưng tài năng sẽ trở nên vô nghĩa nếu thiếu thái độ làm việc đúng đắn.

🌱 Khi năng lực không cứu nổi tư duy “tôi là trung tâm”

Nhiều doanh nghiệp ngày nay háo hức tuyển dụng Gen Z – thế hệ trẻ năng động, nhanh nhạy công nghệ, tư duy mới mẻ. Nhưng chỉ sau vài tuần thử việc, không ít quản lý thẳng thắn thừa nhận:

“Không chịu học hỏi – thích phản biện hơn là tiếp thu.”

“Được việc một hôm, hôm sau lại trễ deadline.”

“Vừa làm vừa than, rồi trách công ty, trách sếp.”

Thực tế, nhiều bạn trẻ thuộc Gen Z có khả năng học nhanh, làm nhanh, nhưng thiếu tinh thần cầu thị, thiếu khả năng gắn kết với tổ chức, và đặc biệt là thiếu thái độ làm việc nghiêm túc – điều mà không một trường đại học nào dạy bài bản.

🎯 Vậy doanh nghiệp cần định hướng gì trước khi tuyển Gen Z?

1. Đào tạo thái độ ngay từ ngày đầu onboarding

• Không chỉ hướng dẫn công việc – hãy chia sẻ thẳng văn hóa doanh nghiệp, chuẩn mực hành vi, giới hạn cho phép.

• Thiết lập “quy ước làm việc” bằng văn bản, tránh ngầm hiểu, tránh đổ lỗi.

2. Coi trọng “thái độ phù hợp” hơn CV hoành tráng

• Đặt ra những câu hỏi tình huống trong phỏng vấn để kiểm tra phản ứng, tư duy hợp tác, khả năng lắng nghe.

• Quan sát cách ứng viên nói về người cũ, công ty cũ – đó là chỉ báo về tư duy “trách nhiệm” hay “đổ lỗi”.

3. Xây dựng văn hóa phản hồi rõ ràng – không né tránh

• Gen Z không ghét phản hồi – họ chỉ không thích bị “góp ý kiểu mắng”.

• Hãy huấn luyện leader đưa phản hồi mang tính xây dựng, đi kèm hướng dẫn rõ ràng thay vì “bảo rồi để đó”.

Xem chi tiết 03 hành động cần định hướng GenZ tại : LINK
 

✅ Kết luận

Gen Z có tiềm năng lớn – nhưng để phát huy, doanh nghiệp cần chuẩn hóa cách tuyển – cách đào tạo – cách giao việc.

Đừng ngại đặt ra giới hạn, tiêu chuẩn và kỳ vọng cao. Thái độ không phải tự nhiên mà có – nó cần được dẫn dắt, định hình và rèn luyện mỗi ngày.

🎁 TẶNG EBOOK MIỄN PHÍ

Bạn đang quản lý đội ngũ trẻ Gen Z tại doanh nghiệp nhỏ hoặc startup?

👉 5SOffice gửi tặng bạn eBook đặc biệt:

“Tăng Tốc Thành Công – Bí Quyết Quản Lý Gen Z cho Startup & SME”

– Một tài liệu thực tiễn giúp lãnh đạo kết nối, đào tạo và phát triển đội ngũ trẻ hiệu quả.

📥 Tải miễn phí tại:

🔗 Ebook tăng tốc thành công bí quyết quản lý Gen Z

✳ Bài viết thuộc loạt chia sẻ từ 5SOffice – đơn vị chuyên cung cấp giải pháp văn phòng chia sẻ trọn gói tại 03 miền (HN - Đà Nẵng - TP.HCM) và hỗ trợ cho SME tại Việt Nam.

✍ Người soạn: Nguyễn Đăng Quang – Chuyên gia tư vấn doanh nghiệp & chiến lược marketing cho SME 

Với hơn 15 năm kinh nghiệm, tôi đã đồng hành cùng hàng trăm doanh nghiệp SME tại Việt Nam trong triển khai hệ thống quản lý (ISO 9001, ISO 27001…), cải tiến vận hành tinh gọn theo các chương trình thực tế như WISE Nhật Bản và Samsung.

Tôi cũng có hơn 10 năm trực tiếp triển khai marketing thực chiến cho các đơn vị như 5SOffice, NQA Việt Nam, HQC Training – giúp SME xây dựng thương hiệu và phát triển thị trường một cách bài bản.

Bên cạnh đó, tôi là cộng tác viên đánh giá trên 10 năm cho các tổ chức chứng nhận quốc tế uy tín như NQA và TÜV SÜD.